Legislación

Procedimiento administrativo de inscripción en el Registro General de la Producción Agrícola (REGEPA)

Ayer entró en vigor el Real Decreto-ley 8/2019, que entre otras cosas obliga a todas las empresas, incluidas las agrarias, a llevar un registro diario de la jornada laboral de sus empleados. Esta nueva disposición normativa, sin embargo, está generando un considerable malestar en las filas del sector agrario porque entienden que resulta de muy difícil aplicación en el marco de una actividad caracterizada por una fuerte temporalidad y sometida a una serie de circunstancias particulares que dificultan enormemente el registro de las horas que realizan sus trabajadores; además de suponer un sobrecoste y de aumentar la carga burocrática. 

AVA-ASAJA reclama que el gobierno lleve a cabo un desarrollo normativo de esta nueva ley que contemple las especificidades del sector agrario, ya que en caso contrario augura un verdadero caos en la actividad agraria.

El próximo 1 de mayo está catalogado como festivo nacional a efectos eléctricos para los suministros de media/alta tensión con transformador de hasta 450 kw de potencia contratada. Se adjunta calendario de festivos nacionales a efectos eléctricos (1ª columna)

Coincidiendo con el cambio de hora de la madrugada del próximo domingo, también se cambiará al periodo de horario tarifario de verano para los suministros de media/alta tensión y baja tensión. Para cualquier duda o consulta puede dirigirse a nuestro departamento de pozos en el 96 380 46 06.

Reglamento de Ejecución (UE) n.o 543/2011 en lo que atañe a las normas de comercialización en el sector de las frutas y hortalizas.

LEY 5/2019, de 28 de febrero, de la Generalitat, de estructuras agrarias de la Comunitat Valenciana

Adjunto remitimos el REGLAMENTO (UE) 2019/316 DE LA COMISIÓN de 21 de febrero de 2019 por el que se modifica el Reglamento (UE) n.o 1408/2013 relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de minimis en el sector agrícola.

Las ayudas de minimis se amplían a 20.000 €/explotación en un periodo de tres años, que será ampliable hasta 25.000 €/explotación en 3 años.

RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 2019, del director general de Medio Natural y de Evaluación Ambiental, por la que se hace pública la relación de asentamientos en montes propiedad de la Generalitat en los que se establece la gratuidad de los aprovechamientos apícolas disponibles a partir del 1 de septiembre de 2019. 

A partir del 1 de enero de 2019, las bases de cotización por los trabajadores cuenta ajena agrarios serán las siguientes:

 

A)    Bases Mensuales en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios 

Grupo de Cotización

Categorías Profesiones

Bases mínimas
euros/mes

Bases máximas
euros /mes

1

Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

1.466,40

4.070,10

2

Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

1.215,90

4.070,10

3

Jefes Administrativos y de Taller

1.057,80

4.070,10

4

Ayudantes no Titulados

1.050,00

4.070,10

5

Oficiales Administrativos

1.050,00

4.070,10

6

Subalternos

1.050,00

4.070,10

7

Auxiliares Administrativos

1.050,00

4.070,10

8

Oficiales de primera y segunda

1.050,00

4.070,10

9

Oficiales de tercera y Especialistas

1.050,00

4.070,10

10

Peones

1.050,00

4.070,10

11

Trabajadores menores de dieciocho años

1.050,00

4.070,10

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Bases Diarias por Jornadas Reales en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios

Grupo de Cotización

Categorías Profesiones

Bases mínimas
euros/día

Bases máximas
euros /día

1

Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

63,76

176,96

2

Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

52,87

176,96

3

Jefes Administrativos y de Taller

45,99

176,96

4

Ayudantes no Titulados

45,65

176,96

5

Oficiales Administrativos

45,65

176,96

6

Subalternos

45,65

176,96

7

Auxiliares Administrativos

45,65

176,96

8

Oficiales de primera y segunda

45,65

176,96

9

Oficiales de tercera y Especialistas

45,65

176,96

10

Peones

45,65

176,96

11

Trabajadores menores de dieciocho años

45,65

176,96

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Cuando se realicen en el mes natural 22 o más jornadas reales, la base de cotización correspondiente a las mismas será la establecida con carácter mensual.

Tipos de cotización:

Tipos de cotización

Empresa

Trabajador

 

Contingencias comunes Grupo 1

23,60%

4,70%

28,30%

Contingencias comunes Grupos 2 a 11

19,10%

4,70%

23,80%

Desempleo

5,50% (fijos)

 

6,70 (resto)

 

 

1,55% (fijos)

 

1,60% (resto)

7,05%

 

8,30%

Fondo de Garantía Salarial

0,10%

 

0,10%

Formación Profesional

 

0,15%

0,03%

0,18%


La cotización por accidentes de trabajo y enfermedad profesional es a cargo de la empresa y se aplican los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre (en la redacción dada por el Real Decreto-Ley 28/2018).

Tope máximo de base de cotización accidente de trabajo: 4070,10

Durante los periodos de inactividad, el tipo de cotización será el 11,50 por 100, siendo la cotización resultante a cargo exclusivo del trabajador.

 

 

 

 

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